TECNOLOGÍAS DEL APRENDIZAJE Y DEL CONOCIMIENTO EMPRESARIAL EN LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Learning and Business Knowledge Technologies in the Training of Job Skills

Resumen

El presente ensayo tiene como objetivo describir el uso de las Tecnologías del Aprendizaje y del Conocimiento (TAC) empresarial en la formación de competencias laborales desde un ámbito organizacional, mediante la cual se pretende destacar que una de las características de la nueva sociedad del conocimiento, es la rapidez con la que se producen los cambios a nivel organizacional, lo que amerita que la masa trabajadora desarrolle sus capacidades laborales permitiéndoles crear nuevas ideas de innovación en sus lugares de trabajo y aborden los problemas que enfrentan durante su jornada. Metodológicamente se encuentra enmarcado en un enfoque cuantitativo, bajo una investigación de campo de carácter descriptivo. Para obtener los datos se desea aplicar la técnica de la encuesta a través de un cuestionario estructurado en función a las dos (02) variables en estudio; para la confiabilidad se establece el método de Alfa de Crombach. El abordaje de estos conceptos, permitirá el análisis de referentes teóricos, bajo una reflexión enmarcada en el ámbito bibliográfico y la experiencia del autor, planteando la necesidad de que las empresas adopten herramientas modernas de tecnología de información y comunicación que permitan el avance competitivo de los trabajadores.