EL LIDERAZGO FEMENINO COMO ESTILO EMERGENTE EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA DEL ESTADO BARINAS

FEMALE LEADERSHIP AS EMERGING STYLE IN INSTITUTIONS OF UNIVERSITY EDUCATION OF BARINAS STATE

Resumen

Este trabajo de investigación en proceso tiene como objetivo general comprender el liderazgo femenino como estilo emergente en las Instituciones de Educación Universitaria (IEU) del estado Barinas, con la finalidad de generar una aproximación teórica donde se pueda identificar los elementos distintivos del estilo de liderazgo femenino, puesto que las mujeres cada día ejercen cargos directivos, cuyo estilo emergente difiere de los estilos tradicionales de liderazgo que influyen en el desempeño del talento humano que está a su cargo en la IEU. Para ello, se consideran constructos teóricos como sustentos de las categorías principales como son el estilo emergente de liderazgo femenino. El estudio se abordó bajo la metodología cualitativa, utilizando el método fenomenológico, aplicando el diseño descriptivo; los sujetos de la investigación, se escogieron en forma intencional y está conformada por cinco (5) mujeres que ejercen cargos gerenciales; la técnica de recolección de datos a aplicar es la entrevista en profundidad, para llegar a reflexiones que permitan teorizar el liderazgo femenino como un estilo emergente caracterizado por la intuición femenina valorando los esfuerzos mancomunados del equipo profesoral, administrativo, obrero y estudiantil que tiene a cargo en la conducción de la IEU del estado Barinas.