ESTRATEGIAS GERENCIALES ADMINISTRATIVAS DEL PROCESO DEL FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL CUERPO DE POLICIA DEL ESTADO BARINAS
ADMINISTRATIVE MANAGEMENT STRATEGIES OF THE RETIREMENT AND PENSION FUND PROCESS OF THE BARINAS STATE POLICE CORPS
Palabras clave:
Estrategias gerenciales, procesos administrativos, fondo de jubilación y pensión, optimización.Resumen
El presente estudio se realizó en el Departamento de Fondos a Terceros del Cuerpo de Policía del Estado Barinas, con el objetivo de diagnosticar las acciones gerenciales aplicadas en relación con el fondo de jubilaciones y pensiones. Este diagnóstico busca motivar a la gerencia a adoptar medidas para actualizar la información pertinente. La investigación se desarrolló bajo la modalidad de campo, con un enfoque descriptivo, y contó con el apoyo de un proyecto de observación-acción estructurado en tres fases: diagnóstico, factibilidad y diseño. En la primera fase, se aplicó un cuestionario a un grupo de 14 trabajadores del departamento estudiado. Este instrumento constó de 34 ítems con cinco alternativas de respuesta: siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca. El análisis de los datos se realizó manualmente, calculando frecuencias simples y relativas, cuyos resultados se presentaron en cuadros y gráficos. Los hallazgos revelan que la institución policial objeto de estudio carece de estrategias gerenciales efectivas para actualizar el fondo de jubilaciones y pensiones, así como para fomentar la participación y el sentido de identificación del personal con estos procesos. Esta situación limita la generación de soluciones que impulsen la productividad del personal y reduce el acceso oportuno de los afiliados a los beneficios correspondientes. En consecuencia, los resultados subrayan la necesidad de proponer un conjunto de estrategias administrativas y gerenciales destinadas a optimizar la gestión del fondo, visualizadas como una vía para . alcanzar una mayor productividad entre el personal.
